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主題：管理者訓練營
對象：居美科技全體管理層
課程：《管理常識》《搭班子》《帶隊伍》《拿結果》《練內功》共五大課程體系
目的：通過五大模塊的內容賦能，提升管理認知水平，提升管理能力，增強公司管理層戰斗力，賦能團隊績效提升，集公司管理層之力，共學，共創，共成長。
主題：高潛員工訓練營
選撥：結合自主意愿，通過人才盤點，一對一面試，無領導小組選拔，最終篩選出的高潛精英員工
課程：《管理初識》《自我管理》《自我提升》三大課程體系
目的： "潛龍計劃”——重在培養組織接班人。并讓高潛人員找到自己的定位，找準發展方向及方法，成為組織砥柱人才！
主題：打造新人成長伙伴
對象：業務線資深的伙伴，想要成長，愿意付出
課程：《業務認知》《輔導技巧》《教練技術》三大課程體系
目的：“BUDDY陪伴計劃”是為了幫助、指導新入職員工熟悉和認同公司及部門企業文化，不斷提升專業崗位技能水平，促進企業健康、快速發展。從入職滿6個月以上的員工中，選出合適的人，來指導新員工的成長，稱之為“Buddy”，指導帶教新員工轉正。
主題：新人訓練營
對象：新入職小伙伴
課程：規章制度、企業文化、職業生涯規劃、職業素養
目的：促使新員工更快融入工作，提高工作效率，從而幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色，是新人在公司職業生涯的起點
主題：打造學習型組織
對象：面向居美科技全體員工招生
課程：溝通類、知識類、技能類，不同類型的書籍，通過線上學習或線下共創的形式，拓寬知識面。
目的：充分調動員工自我提升，自我學習的積極性，更好的賦能工作需要，學習與人才發展項目組特在公司啟動線上讀書會項目，幫助大家利用碎片化的時間進行學習提升，打造全員學習氛圍。
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